Job 4 Sax

Liebes Jobbörsenpublikum,

Fachkräftebedarf, Wertewandel und demografische Entwicklung stellen Unternehmen vor neue Herausforderungen. Gefragt ist heute eine proaktive und nachhaltige Personalarbeit, um einen Vorsprung zu erlangen. Wer die richtigen Mitarbeiter gewinnt und langfristig bindet, kann den globalen Wissenswettbewerb erfolgreich bestehen. Dies erfordert auch intelligente Wege der Personalsuche zu nutzen. Arbeitnehmer sollten diesen Vorteil bewußt nutzen und auf die richtigen Unternehmen setzen...

 

Gut recherchiert ist halb gewonnen

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Bewerben - aber richtig!

Oft sind nicht fehlende fachliche Qualifikationen oder schlechte Examensnoten ausschlaggebend für eine Absage, sondern ein standardisiertes Bewerbungsschreiben. Kreativität ist gefragt, wenn es um Marketing in eigener Sache geht. Voraussetzung für ein gelungenes Anschreiben ist das genaue Studium von Stellenanzeigen. Dabei muss man überprüfen mehr...

 

Recruiting professional

Den Ablauf eines Recruiting-Prozesses bestimmt die Personalabteilung eines mitarbeitersuchenden Unternehmens oder der beauftragte Personalberater. Die Bewerber fügen sich dem Procedere, ihr Einfluss oder ihr Mitspracherecht sind begrenzt. mehr...

 

Aussagekräftige Statistik

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Arbeitsrecht - kein Buch mit 7 Siegeln

Das Arbeitsrecht regelt in Deutschland das Arbeitsverhältnis eines Arbeitnehmers mit seinem Arbeitgeber und ist im Arbeitsvertrag festgehalten. Außerhalb des Arbeitsvertrages gelten beim Arbeitsrecht noch andere Faktoren, die in verschiedenen Gesetzbüchern festgehalten sind... mehr...

 

Ein Schritt der alles verändern kann

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